根据《》()第三条规定：“《》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：……(二)为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。”
由此可见，“职工供养直系亲属医疗补贴”属于职工福利费的范围。对于职工以发票形式报销的供养直系亲属医疗费用，虽然不是以“医疗补贴”方式，但换个角度，如果不以发票报销形式，而以现金补偿形式，其结果是一样。并且“医疗补贴”的标准是多少?企业所得税并无明确的规定。因此，职工供养直系亲属虽然不属于本企业的职工，但对职工供养的直系亲属报销的医疗费用，可以按照职工福利费支出的相关规定税前扣除。
注意：企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予企业所得税前扣除，超过部分需纳税调增。