给员工发放误餐补助如何进行财税处理

ChaoLen
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  什么是误餐补助?

  给外出办事、无法返回单位就餐的员工发放补贴,是一种很常见的补贴方式,现实中的形式和处理方式也比较多,那么它应该如何处理才能减少纳税风险呢?

  财务处理

  在经济业务发生期间,将应付的误餐补助根据员工提供服务的受益对象,借记相应的资产、成本和损益,贷记“应付职工薪酬-工资”。

  发放时,借记“应付职工薪酬-工资”,贷记“银行存款“。

  税务处理

  企业所得税:

  列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴,且符合第一条规定的,作为工资薪金支出税前扣除,否则应按照国税函〔2009〕3号第三条的规定,作为福利费按规定计算限额税前扣除。

  需要注意的是,根据《》()第八条关于内部凭证的规定,发生的误餐补助可以通过写明人员、时间、事由、误餐补助标准、误餐顿数的自制内部凭证来入账。

  个人所得税:

  根据财税字〔1995〕82号文件,以误餐补助名义发给职工的补贴、津贴,应当并入当月工资、薪金所得计征个人所得税。符合财税字〔1995〕82号文件要求的误餐补助不征个人所得税。

  政策依据

  参考文件:

  《》

  《》()

  《》()第一条

  《》()第一条和第三条

  《》()第八条

  《》()

 
  • 本文由 ChaoLen 发表于2024-11-21 09:32:30
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