企业给员工发放高温补贴，如何做账

　　问：企业给员工发放高温补贴，如何做账?

　　解答：

　　高温补贴，属于工资薪金的组成部分，税前扣除也是按照工资薪金支出扣除。

　　因此，企业给员工发放高温补贴，只需要按照平时的工资薪金一样做账就行了。

　　1.计提

　　借：生产成本/制造费用/在建工程等

　　贷：应付职工薪酬-工资

　　2.实际发放

　　借：应付职工薪酬-工资

　　贷：银行存款

　　应交税费-应交个人所得税

　　说明：高温补贴需要并入当月的“工资薪金所得”扣缴个人所得税。

　　注意事项：

　　实务中，有的企业在夏季还有发放“防暑降温费”或防暑降温物资，这部分支出属于“职工福利费”，税前扣除是以“职工福利费支出”扣除，在会计核算时明细科目与高温补贴不一样，但是一级科目都是“应付职工薪酬”，同时也都需要并入“工资薪金所得”扣缴个人所得税。

　　1.计提

　　借：管理费用/生产成本/制造费用等

　　贷：应付职工薪酬-福利费

　　2.实际现金发放

　　借：应付职工薪酬-福利费

　　贷：银行存款

　　应交税费-应交个人所得税

　　说明：防暑降温费需要并入当月的“工资薪金所得”扣缴个人所得税，但不一定在发放时扣，此处主要是提示要注意扣个税，下同。

　　3.实际发放防暑降温物资

　　(1)自产或委托加工物资：

　　借：应付职工薪酬-福利费

　　贷：主营业务收入

　　应交税费-应交增值税(销项税额)

　　同时：

　　借：主营业务成本

　　贷：产成品等

　　(2)外购物资，不得抵扣进项税额，已经抵扣的需要做进项税额转出：

　　借：应付职工薪酬-福利费

　　贷：库存商品

　　应交税费-应交增值税(进项税额转出)

　　综上，会计核算和税务处理需要注意二者的区别，不要混为一谈。