问：企业给员工发放高温补贴，如何做账?
解答：
高温补贴，属于工资薪金的组成部分，税前扣除也是按照工资薪金支出扣除。
因此，企业给员工发放高温补贴，只需要按照平时的工资薪金一样做账就行了。
1.计提
借：生产成本/制造费用/在建工程等
贷：应付职工薪酬-工资
2.实际发放
借：应付职工薪酬-工资
贷：银行存款
应交税费-应交个人所得税
说明：高温补贴需要并入当月的“工资薪金所得”扣缴个人所得税。
注意事项：
实务中，有的企业在夏季还有发放“防暑降温费”或防暑降温物资，这部分支出属于“职工福利费”，税前扣除是以“职工福利费支出”扣除，在会计核算时明细科目与高温补贴不一样，但是一级科目都是“应付职工薪酬”，同时也都需要并入“工资薪金所得”扣缴个人所得税。
1.计提
借：管理费用/生产成本/制造费用等
贷：应付职工薪酬-福利费
2.实际现金发放
借：应付职工薪酬-福利费
贷：银行存款
应交税费-应交个人所得税
说明：防暑降温费需要并入当月的“工资薪金所得”扣缴个人所得税，但不一定在发放时扣，此处主要是提示要注意扣个税，下同。
3.实际发放防暑降温物资
(1)自产或委托加工物资：
借：应付职工薪酬-福利费
贷：主营业务收入
应交税费-应交增值税(销项税额)
同时：
借：主营业务成本
贷：产成品等
(2)外购物资，不得抵扣进项税额，已经抵扣的需要做进项税额转出：
借：应付职工薪酬-福利费
贷：库存商品
应交税费-应交增值税(进项税额转出)
综上，会计核算和税务处理需要注意二者的区别，不要混为一谈。