企业给员工发放高温补贴,如何做账

ChaoLen
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  问:企业给员工发放高温补贴,如何做账?

  解答:

  高温补贴,属于工资薪金的组成部分,税前扣除也是按照工资薪金支出扣除。

  因此,企业给员工发放高温补贴,只需要按照平时的工资薪金一样做账就行了。

  1.计提

  借:生产成本/制造费用/在建工程等

  贷:应付职工薪酬-工资

  2.实际发放

  借:应付职工薪酬-工资

  贷:银行存款

  应交税费-应交个人所得税

  说明:高温补贴需要并入当月的“工资薪金所得”扣缴个人所得税。

  注意事项:

  实务中,有的企业在夏季还有发放“防暑降温费”或防暑降温物资,这部分支出属于“职工福利费”,税前扣除是以“职工福利费支出”扣除,在会计核算时明细科目与高温补贴不一样,但是一级科目都是“应付职工薪酬”,同时也都需要并入“工资薪金所得”扣缴个人所得税。

  1.计提

  借:管理费用/生产成本/制造费用等

  贷:应付职工薪酬-福利费

  2.实际现金发放

  借:应付职工薪酬-福利费

  贷:银行存款

  应交税费-应交个人所得税

  说明:防暑降温费需要并入当月的“工资薪金所得”扣缴个人所得税,但不一定在发放时扣,此处主要是提示要注意扣个税,下同。

  3.实际发放防暑降温物资

  (1)自产或委托加工物资:

  借:应付职工薪酬-福利费

  贷:主营业务收入

  应交税费-应交增值税(销项税额)

  同时:

  借:主营业务成本

  贷:产成品等

  (2)外购物资,不得抵扣进项税额,已经抵扣的需要做进项税额转出:

  借:应付职工薪酬-福利费

  贷:库存商品

  应交税费-应交增值税(进项税额转出)

  综上,会计核算和税务处理需要注意二者的区别,不要混为一谈。

 
  • 本文由 ChaoLen 发表于2024-11-15 19:33:13
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