公司对与高管签订了经营激励合同，在22年计提了经营激励奖金，在23年汇算清缴前未发放该部分经营激励奖金，故在23年5.31日确认了递延所得税资产，分录为(借：递延所得税资产借：所得税费用-递延所得税费用(红字));本年由于高管绩效未达标，冲回了很多经营激励奖金，请问是否应该在当期同时红冲回递延所得税资产？
解答：
2022年会计核算计提的经营激励奖金，如果在2023年5月31日前实际发放的，就没有税会差异，就不需要做纳税调增;反之，就存在税会差异，就需要做纳税调增。
按照描述，是由于没有完成业绩，2022年计提的奖金以后再无发放的可能，汇算清缴纳税调增而多缴纳的所得税也没有抵减的可能，因此，不是暂时性差异。
既然不是暂时性税会差异，前面确认的递延所得税资产就是错误的。对于当年度的发生的会计差错，直接红字冲销即可。
不过，您的2023年5月31日汇算清缴后的会计分录已经错误在前，应先对汇算清缴后的会计分录做更正。
由于汇算清缴做纳税调增后，您在确认时“递延所得税资产”时，依然认为还是暂时性税会差异，对于纳税调增而多交的所得税在以后年度还可以抵减。且该调整事项是2022年度，与2023年度的“所得税费用”没有任何关系，不应计入“所得税费用”。
汇算清缴后的正确调整分录：
借：所得税递延资产
贷：应交税费-应交企业所得税
对2023年度的错误分录(借：递延所得税资产借：所得税费用-递延所得税费用(红字))，做相反分录全部冲销。
在后期确定不再发放奖金的，冲红奖金，也就要冲回“递延所得税资产”。
1.冲回奖金：
借：应付职工薪酬-工资
贷：以前年度损益调整
2.冲回多确认的递延所得税资产：
借：以前年度损益调整
贷：递延所得税资产
3.调整留存收益：
借：以前年度损益调整(结平)
贷：盈余公积-法定公积金
利润分配-未分配利润