1.自然人纳税人离职后发现自己的任职受雇单位中仍然有原单位，这种情况正常吗？是否应该申诉？
答：在实际中存在自然人纳税人离职后，公司仍发放工资、奖金并进行了预扣预缴申报，故系统中任职受雇仍存在原单位的情况，例如：
（1）自然人A于2月中旬离职，扣缴单位3月需为其申报2月工薪收入，所以3月查看任职受雇单位仍然有原单位，属于正常情形，不应提起申诉。
（2）自然人B于19年离职，2020年取得单位发放的2019年年终奖，取得该笔奖金一定时间前后查看任职受雇单位可能仍有原单位，属于正常情形，不需提起申诉。
如自然人纳税人实际已取得相关收入，不应对此提起申诉。若有疑问，可以联系扣缴单位了解情况。
如自然人纳税人未取得相关收入，可对任职受雇及未取得收入提起申诉。纳税人需对提交申诉信息的真实性、准确性承担法律责任。
2.扣缴单位如何在扣缴端对已离职员工进行操作？
答：员工离职后，扣缴单位应及时在自然人电子税务局（扣缴端）做离职、非正常处理，避免继续申报引起申诉。扣缴端具体操作如下：
进入扣缴端，点击【人员信息采集】，选择离职人员，填写离职日期，并将人员状态修改为“非正常”。
3.自然人纳税人发起收入明细申诉后，申诉未处理完毕便办理了年度汇算，后续还需要处理吗？
答：纳税人是否需要进行后续操作，按以下两种情况进行处理。
（1）若后续核实申诉反馈属实，纳税人无需进行操作。
（2）若申诉反馈不属实，系统将在自然人电子税务局APP、WEB端提示“经核实，您已取得该笔收入，该申报记录将予保留。如您已办理年度汇算，请及时更正申报。”该种情况需要纳税人更正年度汇算。若有疑问，可联系您的扣缴单位或主管税务机关。
4.如果误操作发起申诉，有什么后果？还能撤销申诉吗？
答：可撤销情形：在提起申诉后的次周一凌晨0点前，登录个税APP或者WEB端，点击【其他查询】-【异议处理查询】，选择误申诉的记录，查看申诉详情，点击【撤销】，即可撤销申诉。
不可撤销情形：
①“被任职”（曾经在职）申诉系统会直接推送给扣缴义务人，无法撤销。
②税务机关已受理的异议申诉，不可撤销。您可以联系主管税务机关告知情况并及时予以处理，以免影响您的纳税信用。
同时需要注意的是：纳税人需对提交申诉信息的真实性、准确性承担法律责任，如调查后发现申诉情况不实，将纳入个人信用记录，情节严重的将承担法律责任。请核实相关情况后，谨慎提起申诉。
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