错误异议申诉之大学生实习“工资”

　　小张是一名在校大学生，2019年7月和8月在A公司实习，取得收入，A公司为其代扣代缴个人所得税。

　　2020年4月，小张通过个人所得税APP收入明细模块查询到其在2019年在A公司取得的2笔收入分别为3400元和2520元，按照劳务报酬所得计税，适用20%预缴率，预缴了864元税款。小张认为自己在A公司实习，属于A公司员工，应按照“工资薪金”进行扣缴，自己可能多负担了个税，于是便在APP中发起了异议申诉。

　　税务人员收到个人异议申诉信息风险任务，立即与A公司和小张进行电话核实，据了解小张与A公司未签订劳动合同，其取得的收入属于劳务报酬。工资薪金所得和劳务报酬所得均属于综合所得，虽然二者在预缴环节采用的计税方法不同，但在年度汇算中均按综合所得统一的适用税率计算。由于大学生小张2019年度仅取得该笔收入且不超过6万元，可按简易申报直接申请全额退税。

　　税务机关在此提醒：

　　个人因政策理解有误而发起的错误异议申诉，不符合异议申诉的适用条件，建议此类情形纳税人可先联系支付单位进行核实确认，切勿随意点击“申诉”或“删除”。

　　根据有关规定，异议申诉主要针对身份信息被冒用、本人确实没有取得该笔收入的情况。纳税人应对其提出的异议申诉的真实性负责。发起申诉后，该笔收入将不再纳入您年度汇算。若税务机关开始实施风险应对，或者扣缴义务人开展自查的，该申诉将不可撤销。因此，建议您提起异议申诉须谨慎，以免因错误发起异议申诉影响您的纳税信用！